森林里有一只麻雀和一只蝙蝠。在麻雀眼里，日出代表早晨，日落则意味着傍晚。而蝙蝠则不以为然，它认为太阳落山后，美好的一天才刚刚开始。
它们互不相让，总是认为对方错了。有一次，它们又为此争论不休，眼看就要打起来了。这时，路过的猫头鹰说了一句话：“你俩一个生活在白天，一个生活在晚上，见过的世界完全不一样，怎么可能得出一样的观点呢？”
父母希望跟孩子达成共识，要按时完成作业不拖沓；领导要跟团队达成共识，统一目标、战略和业绩指标。 日常中，人们经常会觉得，有了共识，事情推进会顺利一些。我们看世界的样子会因人而异，因时而异。共识，总像是一件可望不可及的事情。在日常生活或工作沟通，常见两种误解：
第 种误解，我们会假设他 会了解我们，其实
不然。
人们渴望他人了解自己，却又有各种担忧疑虑。如果我们不表达，没人会理解我们当下此时此刻的状态。如果不询问他人，我们不清楚他人在多大程度上理解了我们自己。
第 种误解，我们总觉得自 非常了解他 ，其
实不然。
我们对他人的万千诠释，不过是他人的九牛一毛。人们即便是对自我的理解都是动态变化的。
人们对他人的技能能力容易了解，他人做事的成果也容易评价。但是对他人的潜力，渴望，观点，情绪，创造力，局限性，勇气，优势，品格，认知习惯等等的理解，往往非常片面。
这两类误解，日复一日地发生着。这些误解阻碍人们的影响力，耽误创造力的发生，也错失了共识的契机，甚至会伤害关系。人和人之间不止是对错好坏，不止是你赢我输的博弈。那么：
你遇到过这种情况么？
消除这种误解，会带来哪些不同？
是什么触发了这种误解？
是什么阻碍着我们去理解他人？
是什么阻碍着我们向其他人表达自己？
如何避这种误解所带来负面影响呢？
当误解发生，有什么挽回的方式吗？
怎样让他人更好地理解自己？
怎样能够更好地让自己理解他人？