成长型思维 vs 僵固型思维

“成长型思维”是一种认为人的基本能力、智力、才能等可以通过奉献、努力和实践来发展和提高的信念体系。

“固定型思维”，往往认为特质是天生的、固定不变的，有时也称之为僵固思维。

“成长性思维”，可以帮助个体和组织突破自我限制，适应环境变化，提升学习效率，提升应对挫折的心力，并实现持续进步。它主要体现在以下几个核心方面：

总结来说，成长性思维的核心在于：

1. 相信能力可塑： 深信智力、才能和能力是可以被发展的。

2. 重视学习过程： 关注努力、策略和在挑战中学习的价值。

3. 积极的反应方式： 对挑战、挫折、批评、他人成功采取积极、开放、学习导向的反应模式。

4. 追求持续进步： 目标是不断学习、成长和突破自我限制。

这些方面相互关联，共同构成了一个积极发展的内在信念系统。

成长型思维促使个体不断学习，适应并充分发挥潜力。培养成长性思维对于个人在学业、事业乃至生活的各个方面取得成功和幸福感至关重要。

---

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/zMGfCL9WVfhZQ_bW8yQAoA

来源：XT