文章（共计 68 篇）

新知识往往诞生于模糊和冲突之中。 显性知识，隐性知识， 和成长。 无论对于个体，还是对于组织团队，知识技能分成两种： 一种是显性知识，也叫做编码化知识，codified knowl…

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这世上最没用的道理， 是“我早就想到了” 最有力的证明， 是“我已经做到了” 创新的路上没有“想清楚的周全”，只有“做出来的清晰” 常被问一个问题：“面对多不确定，到底该先想清楚，…

概率论，被称为一门伟大的学问，在于它不仅是数学工具，更是一种颠覆人类直觉认知的思维范式。 它揭示了世界本质的不确定性，同时映照出人类认知的局限。 1. 我们误解了“相关性”和“因果…

认知系统 → 处理信息，决策优化 目标系统 → 聚焦，路径，动态校准 习惯系统 → 行动，复利，积累 能量系统 → 稳定供给身心燃料 学习系统 → 实践中迭代，复盘中进化 决策系统…

站会是塑造状态和敏捷习惯的场域。站会是团队的“节拍器”。开好清晨站会，可以很快带动起团队工作节奏，保持团队势能。 软件设计开发是一个动态优化的过程。敏捷团队，特别强调协作，每天都会…

在你开始揣摩别人是怎样看自己的时候，你就开启了内耗之旅。每个人都曾经在这种内耗漩涡中挣扎过。 有时，这会让自己感觉到疼痛，就像是口腔溃疡一般，躲不开，止不住。 如何看待别人眼中的自…

这种跳出既定轨道、亲手创造意义的过程，本身就充满了冒险——因为冒险的本质，正是在没有地图的荒原上，走出属于自己的路。 哲学里的存在主义，把生命当成了冒险。 存在主义哲学家们认为，人…

“成长型思维”是一种认为人的基本能力、智力、才能等可以通过奉献、努力和实践来发展和提高的信念体系。 “固定型思维”，往往认为特质是天生的、固定不变的，有时也称之为僵固思维。 “成长…

认知改变无法通过思想本身发生变化。 它要经历：环境刺激（输入）→视角转换（加工）→行动验证（输出）→反哺新认知（迭代） 要想有不一样的认知 【1. 改变环境】 【2. 改变视角】…