成长型思维 vs 僵固型思维
“成长型思维”是一种认为人的基本能力、智力、才能等可以通过奉献、努力和实践来发展和提高的信念体系。 “固定型思维”,往往认为特质是天生的、固定不变的,有时也称之为僵固思维。 “成长…
未知区的领导力策略:yes!and
“Yes, and…” 是即兴戏剧(improv)的核心法则, “是的,而且…”。 “是的” → 接纳并肯定对方提出的内容(无论多离谱)。 “而且” → 在此基础上添加新信息,推动…
认知突破的进阶之路
认知改变无法通过思想本身发生变化。 它要经历:环境刺激(输入)→视角转换(加工)→行动验证(输出)→反哺新认知(迭代) 要想有不一样的认知 【1. 改变环境】 【2. 改变视角】…
乐观,是理性。悲观,是nothing。
关闭 更多 名称已清空 微信扫一扫赞赏作者 喜欢作者其它金额 赞赏后展示我的头像 作品 暂无作品 喜欢作者 其它金额 ¥ 最低赞赏 ¥0 确定 返回 其它金额 更多 赞赏金额 ¥…
好想干!
好想干=好奇心+想象力+干中学 关闭 更多 名称已清空 微信扫一扫赞赏作者 喜欢作者其它金额 赞赏后展示我的头像 作品 暂无作品 喜欢作者 其它金额 ¥ 最低赞赏 ¥0 确定 返回…
AI 的“替代性”相当大…普通职场人如何面对?
AI 比一般的数字化更有“排他性”和“替代性”…让工作岗位有10x效率提升。 这对职场人意味着什么? 职场人如何面对这不可逆的变化? 亚马逊CEO给员工发出全员信。 他明确表示,在…
慢功夫,快迭代
慢不是懒,快也并非勤。 张弛有度,因势利导。 产品是个孕育的过程, 好东西,耐得住推敲,经得起打磨。 慢功夫,与快迭代 产品管理中,“快速迭代”是外在表现,产品进化的力量,根源于“…
让改变发生的自我对话
几乎任何事情都是越做越简单,越想越困难,越拖着越想放弃。——稻盛和夫 人有的时候在面对改变的时候,内心既充满渴望,却又行动力不足。 尤其是一些长期学习和改变,这个需要时间,也需要足…
有7个问题,仔细想想,一身冷汗。
【1】未来,谁会(来)审查代码? 【2】代码的可读性,为谁服务? 【3】开发者与代码的关系是什么? 【4】新的关系下,代码形态会有哪些变化? 【5】IDE会变成成何种形态? 【6】…
《智慧、热茶、与茶杯》
别人的智慧, 像是被人的茶壶里泡出好茶。 他把这“茶水”给予你, 你要准备好自己的“茶杯”,才能接住。 这个茶杯,不是你的知识, 不是你的聪明才智。 这个茶杯,是你的时机, 你的处…