“大”,正在成为一个大问题。
AI 时代,“大”不再天然等于效率,反而越来越可能意味着迟钝、内耗和失真。 AI 时代,不再是谁更大谁更强,而是谁能用更小的结构释放更大的能力。 过去二十年互联网时代,“大”有明显…
很多初创公司的真金白银,被claude app的一次版本更新抹得干干净净。
Claude app更新了, cowork,dispatch… 它可以控制你的整个电脑…… 打开应用程序…… 浏览网页…… 填写电子表格…… 处理邮件…… 而你甚至都不在电脑旁………
八个字,调适关注力,塑造核心稳定
独处、闭眼、调息、转念。 关注力,就像是珠子。 若不及时收拢,再重要的事,也只能看着它拉扯中散落。 生活里有太多时刻,看似忙碌,实则被杂念推着四处飘荡。——会议前的慌乱、deadl…
显性知识、隐性知识、和成长
新知识往往诞生于模糊和冲突之中。 显性知识,隐性知识, 和成长。 无论对于个体,还是对于组织团队,知识技能分成两种: 一种是显性知识,也叫做编码化知识,codified knowl…
手工编程,终究会变成非物质文化遗产
每一次技术革新, 都在与旧时的痕迹作别。 蒸汽机的出现, 让马车在道路上渐渐沉寂。 电灯,让煤油灯从夜晚隐退。 智能手机流行起来, 再也看不到亲笔书写的信件。 数码相机的流行, 让…
成长型思维 vs 僵固型思维
“成长型思维”是一种认为人的基本能力、智力、才能等可以通过奉献、努力和实践来发展和提高的信念体系。 “固定型思维”,往往认为特质是天生的、固定不变的,有时也称之为僵固思维。 “成长…
未知区的领导力策略:yes!and
“Yes, and…” 是即兴戏剧(improv)的核心法则, “是的,而且…”。 “是的” → 接纳并肯定对方提出的内容(无论多离谱)。 “而且” → 在此基础上添加新信息,推动…
慢功夫,快迭代
慢不是懒,快也并非勤。 张弛有度,因势利导。 产品是个孕育的过程, 好东西,耐得住推敲,经得起打磨。 慢功夫,与快迭代 产品管理中,“快速迭代”是外在表现,产品进化的力量,根源于“…
压力让组织“笨拙”,快乐让组织“聪明”
关闭 更多 名称已清空 微信扫一扫赞赏作者 喜欢作者其它金额 赞赏后展示我的头像 作品 暂无作品 喜欢作者 其它金额 ¥ 最低赞赏 ¥0 确定 返回 其它金额 更多 赞赏金额 ¥…
团队共创,是在改变什么?
有效变革的关键,在于我们认识到确定性会禁锢自由意志,若想找到选择,我们必须要连接彼此的想象力。 对一个组织而言,当一个群体面对一些问题,难解的时候,可能真正的问题,不是那个待解决的…
积极聆听,这是远胜千言万语的影响力密码
“很多人都没有怀着理解他人的意图去聆听。他们听别人讲话,只是为了轮到自己表达。” 史蒂芬·柯维 领导力的起点, 不是表达,而是聆听。 你发现没有,人们都喜欢讲话,喜欢被聆听。而平静…
《极度成功》,顶级团队的成功密码是什么?
“谷歌之所以胜出,不是因为它更聪明,而是因为它更安全。” —《极度成功》 组织的成功不在于聪明个体或丰沛资源,而在于激活人类本能的社会协作潜能。 《极度成功》这本书揭示高绩效团队的…
《黑神话:悟空》:真正的征途,是去做对的事情
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 《黑神话:悟空》的横空出世,不仅是游戏界的一场视觉盛宴,更是一次文化现象的破圈行动。这款游戏,历经多年沉淀与打磨,终于以一种全新的面貌,…
与员工的“价值感”对话
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 “价值感和意义感,是自我意识中较高层次的精神活动。是人的认知世界中最为深刻且有力量的资源。” 一份关于价值的契约 在组织中,「价值」是无…
信念,认知,与共识
信念,是经验的沉积 在历史上很长的一段时间,人们无法接受地球是圆的,也不相信地球绕着太阳旋转。 在尼日利亚人看来,斑马是黑底白色条纹;但欧洲人眼中,却是白底黑色条纹。 在阿拉斯加爱…
群策群力,共识共创,天龙八步
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 共识, 要听到每一个微不足道的声音 共识,象征了“同一组织”,即呈现出“我们”的含义。共识过程,不仅需要照顾利益,还要照顾感受。感受舒服…
Daz剧团,波瓦,和管理变革
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 1. Daz,搭子剧团 前一阵,Daz搭子剧团组织了波瓦论坛剧场的工作坊。我有幸跟Daz们向呱呱老师一同学习波瓦的民众剧场的方法。 之前…
关注力:自我效能感
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 有一种错觉,以为管理好时间计划,就是管理好关注力。 例如,有些会议,虽然做了周密计划安排,如果大家关注力四处飘散,东奔西跑,会议的质…
软件产品管理中的奥卡姆剃刀
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 奥卡姆剃刀 Occam‘s Razor,是14世纪的逻辑学家 奥卡姆提出一个原则:「如无必要,勿增实体」,讲这个原则应用到产品管理领域,…
何谓组织动力?
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 《组织动力》这本书是组织动力理论的荟萃和指南。 本书作者杨崑、朱春蕾系统性梳理了组织动力学领域中的一些理论体系,深入剖析了组织基本要素和…
人与人之间,「情绪」的影响力,远大于事实和逻辑 。《超越你的大脑》
设 计 丨 创 新 丨 阅 读 丨 思 考 作 者 丨 笑天 编 辑 丨 茄子 理解「情绪」、管理好「情绪」,是优化决策、增进关系、激发团队的基础。《超越你的大脑》是组织心理学的读…
如何听到真实的声音?《无畏的组织》告诉你答案
设 计 丨 创 新 丨 阅 读 丨 思 考 作 者 丨 笑天 编 辑 丨 祺祺 打造一个「无畏的组织」 东京奥运会中国女排比赛,在跟阿根廷的比赛失利之后,郎平在接受记者采访时说:“…
并不容易的领导艺术
设 计 丨 创 新 丨 阅 读 丨 思 考 作 者 丨 笑天 编 辑 丨 祺祺 《并不容易的领导艺术》 罗纳德 海菲茨 著 I. 问题的起源 从“组织效率”的角度来定义「领导」,会…
「锐意发展型组织」背后的秘密
设 计 丨 创 新 丨 阅 读 丨 思 考 作 者 丨 笑天 编 辑 丨 祺祺 理想的人生,是努力工作的上半段和财富自由的下半程么? 成功的企业,是增长的销售和更高的估值么? 针对…
「和时间做朋友」就是「跟自己做伴儿」
设 计 丨 创 新 丨 阅 读 丨 思 考 作 者 丨 笑天 编 辑 丨 毛毛 李笑来所著《和时间做朋友》这本书,很好、很干、很实,讲了很多时间管理的道理。大家觉得疲惫不堪时,或者…
从服从到承诺的10种选择,《美国陆军领导力手册》建立影响力的技巧和方案
设 计 丨 创 新 丨 阅 读 丨 思 考 作 者 丨 笑天 编 辑 丨 毛毛 美国陆军的领导力 在面对“在培养领导力方面,谁做的更好?”这个问题时,彼得德鲁克(管理学大师)和杰克…
驾驭“模糊”,一堂管理者必修课
请输入标题 “模糊” (Ambiguous)就是由于缺乏清晰的目标、或缺乏明确的问题定义、或缺乏数据信息、或缺乏解决方案所产生的不确定性和未知的感觉和处境。 在职业生涯过程中,驾驭…
孙悟空的管理之道
“金猴奋起千钧棒,玉宇澄清万里埃。” 西游记里师徒四人,经历九九八十一难,终取真经。 结合《西游记》里的故事与当下的企业管理实践,品味起来十分有趣。透过《西游记》的《第一回 灵根育…
《管理沟通中,口头表达的特征和技巧》
咱们可以把“话”说明白 书或者文章写的不好,可以放弃不看。但是在管理场景中,如果话说不明白,就非常吃亏。“说”的本质是声音的传播。这种传播的特征是线性的和单向的。 结合这样的传播的…
《最大化效率沟通》
最大化管理沟通效率 最近看了七八本关于沟通效率的书,总结了六个最关键问题,可以最大化沟通效率。如果这个还不是干货,我就不知道还有啥是干货了。 - 倾听什么? - 如何倾听? - 说…
《四步上手实体关系图》
实体关系图 实体关系图是指描述实体对象(组织,人,功能,部门)以及实体间的关系的图形结构。实体关系图可以将复杂的组织之间的协作关系清晰简单的表达出来。 透过实体关系图的绘制和表达,…
《利用画大图提升沟通效率》
画大图 我们将利用绘制【实体关系图】来交流,定义,梳理,简化,定位各类商业和管理上的“协作关系”的问题的过程,称之为画大图。 实体关系图 【实体】方块矩形表达的实体,代表组织,企业…
《管理的奥秘,就是管理关系》
我发现,管理中一个奥秘,就是有效的管理“关系” 管理作为科学的一面,管理涉及到目标制定、制度、效率、流程、组织等方面。 管理作为艺术的一面,它最主要体现在对于“关系”的认知;对于“…
创业要“用一杯就倒的本能,换千杯不倒的诚意”
本文转自精尚慧商学院的创业分享论坛,是北京电无忧科技有限公司区域合伙人董淑宾创业的一些经历、经验和感悟。本文做了适当删节。 1. 天街小雨润如酥,草色遥看近却无 怀揣文艺之心走在创…
所谓团队
本·霍洛维茨,硅谷顶级投资人,与网景之父马克·安德森联手合作18年,有着丰富的创业和管理经验。2009年创立风险投资公司A16Z,被外媒誉为“硅谷最牛的50个天使投资人”之一,先后…
【原创】青年要在乎的两种机会成本
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 机会成本:就是选择成本,就是你做出一个选择,而错失另一个选项的成本。 比如你选择吃汉堡,就有可能错失龙虾; 你在大公司打工,就有可能错失…
老炮儿已成灰
曾经那些辉煌无比,叱诧风云的老炮儿如今都是夕阳西下或已驾鹤西去。无论规模,影响力和技术实力,管理能力,这些老炮儿都非寻常之辈,究竟是哪把杀猪刀,在时代的菜板上,把他们剁个细碎。 1…
《蒙克与摄影》
作者: [挪威]阿尔内·埃格姆 出版社: 重庆大学出版社/楚尘文化 原作名: Munch and Photography 译者: 胡默然 张璐瑶 出版年: 2014-9 页数: 3…