为什么伟大无法被计划?——用“寻宝者”思维定义你的未来
目标并非一无是处——对于短期、明确的任务,有经验沉淀的事情,它依然有效。 但当我们在未知领域工作时,或者追求真正“伟大”的突破时,目标就如皇帝的新衣一般。 你有没有过这样的经历,设…
“看得见的,和看不见的”
“AI 并不是来抢你未来的。真正抢你未来的,是恐惧。” Connor Boyack(康纳·博亚克)是一位美国知名作家、教育倡导者和企业家,现居犹他州。他是Libertas Inst…
In the Loop? 软件思维要升级了,不然,真的理解不了现实了。
AI时代,软件工程思维有8个不同,分别是意图、身份、代码、流程、关系、可观测性、知识、和实验主义。 (注:本文所讲的过去和以往,是指2025年12/31日之前。) 变化1-意图 以…
2025,169篇,10.7万字,谢谢你的看见
我的2025公众号总结 做个公共号, 难的不是写东西给大家看 难的是写给自己 一般公共号会非常聚焦一个领域 聚焦一个专业 这个号的内容涉及17类话题 从成人发展、组织变革 到ai…
🦞龙虾机器人的火爆,颠覆了什么认知?抢了谁的蛋糕?
Clawdbot(现已改名为 Moltbot) 是 2026 年 1 月在 AI 开发者社区和 X上突然爆火的开源项目。 由奥地利开发者 Peter Steinberger(@st…
Karun Pal:为什么深度思考的人会感到如此孤独?
“一旦你的大脑学会了伸展, 它就再也不愿意为了舒适而缩回去。” Karun Pal 为什么深度思考的人会感到如此孤独 Karun Pal 有一种孤独,没人会提起。 那就是在被一群自…
Yann LeCun :《五种变蠢的方式》
Yann LeCun 刚刚发了篇讽刺文章:五种变蠢的方式~五种陷入妄想、愚蠢、无效或邪恶的行为方式。 2025-04-28 引言 认知科学提出了多种模型,用来解释人类和动物如何感知…
2026年,连续vibe coding 20天,我有10个被彻底颠覆的认知
如果你不尽快学会 vibe/sdd,你就会被会 vibe/sdd的人碾压,无论开发、测试、hr、还是运营。 如果你还没有vibe sense和sdd 框架指引, 你的组织文化和效能…
一个非常硬核的认知模式:F.A.I.L.
这是非常硬核且实用的思维框架。 在自我成长的视角下,失败不再是终点,而是高价值的上下文 (Context)。 F.A.I.L.模型,是个人成长的“失败驱动开发 (FDD)”。 要把…
二,或不二
其实大家对二有个误解,二也是认知的开端。人若不二,是没法理解世界的。 在一些方言中,“二”这词,形容人的痴呆僵迂。 佛家所言“不二”,是讲人不要被“二元对立”的思维方式局限住。 二…
放松,和创意
“用当下问题的思维,很难解决当下的问题。” “We cannot solve our problems with the same thinking we used when we…
“其实,他们都得摸着石头过河”
“他们都得摸着石头过河” 人类进化,都是在不确定中摸索前行。没有人能够超速行驶,也没有人会被落下。 上至总统阁下、高僧大德,下至褴褛乞丐,没有谁的认知会更高明一些,也没有哪个个体可…
“玩儿”的本质?
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伟大的道理,都是反直觉的,譬如概率论
概率论,被称为一门伟大的学问,在于它不仅是数学工具,更是一种颠覆人类直觉认知的思维范式。 它揭示了世界本质的不确定性,同时映照出人类认知的局限。 1. 我们误解了“相关性”和“因果…
《自我发展,7大系统》
认知系统 → 处理信息,决策优化 目标系统 → 聚焦,路径,动态校准 习惯系统 → 行动,复利,积累 能量系统 → 稳定供给身心燃料 学习系统 → 实践中迭代,复盘中进化 决策系统…
认知突破的进阶之路
认知改变无法通过思想本身发生变化。 它要经历:环境刺激(输入)→视角转换(加工)→行动验证(输出)→反哺新认知(迭代) 要想有不一样的认知 【1. 改变环境】 【2. 改变视角】…
好想干!
好想干=好奇心+想象力+干中学 关闭 更多 名称已清空 微信扫一扫赞赏作者 喜欢作者其它金额 赞赏后展示我的头像 作品 暂无作品 喜欢作者 其它金额 ¥ 最低赞赏 ¥0 确定 返回…
诗歌的荒谬和张力
一旦诗句让你产生体验和觉察,无论你为之困惑,或是为之欣喜,这些文字就完成了使命。 阅读诗歌的时候,你越是搁置已有的经验,你越能领略到诗歌的力量。 文章措辞越明晰,可供联想的空间就越…
对错面前,“自我”赢了。
实际上大脑时刻都在进行"自我美化"。这种“自我”中心,有时会局限我们的视野,让我们失去与外在的连接,陷入更深的孤独。 "事后诸葛亮"之类言论往往被视作吹嘘,毕竟在事情发展的关键时刻…
两个方面,让成年人的大脑变得更强。
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《无:生命的最佳状态》
爱因斯坦说的那样:“我们今天所面对的重大的问题,仅凭创造问题时的思维水平是无法解决的。” 这本书旨在消除你的不安和担忧,帮你找回与生俱来的潜力。 广东,2025年6月10日 21:…
关于AI Agent产品管理的一些思考
关于Agent产品管理的 一些思考如下 【思考1】 在用户的复杂需求与单一底层AI模型的能力之间,始终存在着巨大的认知鸿沟(Gap),和表达方式上的鸿沟。让模型理解人的意图,以及让…
这个数学公式,有点意思
有趣的不是数学公式, 问题一旦被符号化,就没有意思了。 真正有趣的,是符号背后含义 以及它给我们的启发。 这个公式,模仿了人的思考和推理 也就是AI的背后最关键的东西, 是“注意力…
这本书讲明白了“以退为进”的决策智慧。
成功不在于坚持。 成功的关键,在于选择正确的事情坚持,并退出其他事情。保持对于环境变化的关注,适时调整自己的目标。 我们的文化语境中,“坚持”是闪闪发亮的品格。“退出”则是一种懦弱…
转载:从防御机制看领导者成熟度
1. 领导者成熟度与防御机制 领导者成熟度指领导者在认知、情感、社会性等方面的综合发展水平。具体表现为:客观认知自身优劣势的自我觉察;稳定应对压力,避免情绪化决策的情绪管理;多角度…
差距:100x效能的产品迭代,它的内核逻辑是什么?
绝大多数的创意和好的想法,很难走过从零到一的旅程。 一个能在很短的时间内,经历100次迭代失败的团队,你很难想象他们不会成功。 AI时代,100x效能产品迭代尤为重要,这种迭代包括…
这本书,让我似乎理解了什么是“历史”
历史这门学科,也需要想象力,跟相对论一样,充满好好奇心,也会得到美味的果实。 我一直对历史敬而远之,我害怕背诵历史年表,厌恶按照书本的表述去面对考试卷子。 我印象中,历史是个无趣的…
积极聆听,这是远胜千言万语的影响力密码
“很多人都没有怀着理解他人的意图去聆听。他们听别人讲话,只是为了轮到自己表达。” 史蒂芬·柯维 领导力的起点, 不是表达,而是聆听。 你发现没有,人们都喜欢讲话,喜欢被聆听。而平静…
何为“无我”?
在哲学、心理学、佛学中,经常会谈到“无我”这个词。 “无我”并不指自我不存在。而是指一种认知状态和心理反应,即是一种松弛的“自我”感。 “自我”的全部,不过是当下的一瞬。即无可以重…
拿走!第一性原理的五种认知框架,掌握其中一种就够本了。
第一性原理,是一种超越当前思维方式。用第一性原理来指导团队沟通和研究,可以找到颠覆现状的解决方案。 它强调从最基本的原理出发,去抽象问题,去解决问题,而非依赖传统经验和类比推理。…
认知跃迁笔记法, 玩转笔记的9个小技巧
做笔记的9个小技巧: 1. 简短,简短,简短。 2. 随时随地用语音记录转文字。让记录笔记简单很多。 3. 写下自己的感受,哪怕改是一句话,一个词就可以。让思考发生,不要简单地复制…
原来,笔记才是认知跃迁的隐形翅膀。
人日均产生6000个思维片段,其中97%在20分钟内消失。 根据剑桥大学科学家研究,通过书写行为,人短期记忆负荷会降低72%,释放更多脑力用于深度思考。 诺贝尔奖得主费曼,从他的"…
“自我”,是世界在心中的投影,也是丈量世界的尺度。
你愿意用多少时间, 去探索“自我”是什么? “自我”是什么?这是一个很有趣的问题。若我们了解自我、表达自我都是件难事,又怎能要求别人去理解我? 我跟很多人聊天,我发现,他们非常擅长…
写作中易犯的 9 个错误,别再踩坑!
“写作之难,在于把网状的思考,用树状结构,体现在线性展开的语句里。” — 认知心理学家 斯蒂芬·平克 《风格感觉:21世纪写作指南》,是语言认知心理学家斯蒂芬·平克(Steven…
CARS学习法,让学习效率飙升10倍,这是如何做到的?
这里为大家介绍一种CARS学习法,让小组共创,团队讨论的效率飙升10倍。 在小组共同学习,团队讨论期间,经常遇到观念差异,水平不一,认知模式偏差,导致讨论分散不聚焦,有时候甚至会不…
4分33秒,引人入胜的寂静
《4分33秒》是美国作曲家约翰·凯奇先锋性作品。这首曲目就是演奏者坐在钢琴前,在4分33秒时长里,不弹奏出任何音符,只是静静地坐着。 现场环境里自然产生声音成为音乐,诸如呼吸声、咳…
“虽然物境变迁,其实你还在长大”,认识自我,召回心力。
那些「有毒」的自我认知 有一只鹦鹉和一只猪,它俩非常争强好胜,整天都嘲笑对方,总是想比谁更牛。 一天,鹦鹉和猪一起去坐飞机,。鹦鹉对着空姐大喊一声:“给爷来杯水!” 。猪听见鹦鹉这…
信念,及信念强化效应
何为信念? 信念,是个体对于某些事物、观念或原则的坚定看法或信任。它是人们在认知、情感和行为上的一种持久倾向,通常基于个人的经验、价值观、文化背景或社会影响。 “吃得苦中苦、方为人…
写作,是一种身体的本能
写作, 是一种身体的本能 写作对于人的认知,影响深远,这种影响远超数学计算对人的影响。 写作,是一种身体的本能反应。写作,是自我连接最好的方式,也是激活自我觉察有力的方式。很遗憾的…
产品管理中,认知的跨越与迭代
认知,是人获取、处理、理解和运用信息的过程。它涵盖了感知、记忆、判断、推理和决策等心理活动的各个方面。 认知包括对信息的整理、解读、分类,以及将新信息与已有知识相联系的复杂过程。这…
心智模型:产品设计的隐形密码
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 在产品设计的舞台上,我们常常忽略了一个关键角色——使用者。用户的心智,往往被复杂的系统所“欺负”。 用户的心智模型,是基于用户的经验、知…
E人路过,I人收藏,内向者的隐形影响力
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 内向者,也称之为I人,被误解为害羞或孤僻的人。 I人只要发挥内向者独特的优势,仍旧可以发挥出惊人的影响力。 J.K.罗琳- 她是《哈利·…
与员工的“价值感”对话
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 “价值感和意义感,是自我意识中较高层次的精神活动。是人的认知世界中最为深刻且有力量的资源。” 一份关于价值的契约 在组织中,「价值」是无…
迈开你的脚步,剩下的会随之而来
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 在技术、能力和智力上,人和人之间差距没有那么大。真正不同的是热情,那些充满热情的人距离成就会更近一些。 当你被欲望所驱使时,你显得微不足…
信念,认知,与共识
信念,是经验的沉积 在历史上很长的一段时间,人们无法接受地球是圆的,也不相信地球绕着太阳旋转。 在尼日利亚人看来,斑马是黑底白色条纹;但欧洲人眼中,却是白底黑色条纹。 在阿拉斯加爱…
有四种思维方式,在应对现实时,常见且无效。
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 第一种:对事不对人 创新,源于人与人的激发。变革成功始于人之间的连接。 领导与员工交流时,若不顾及别人感受,不理解人的需要,就不自觉地给…
潜能面试法:IMPACT
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 潜能 = 连接 觉察 能量。 人的潜能深如大海。上面这是一个简化的模型,用于在短时间的交流中,面试者对于应聘者的状态有一个框架性的理解。…
悲观者正确,乐观者选择
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 悲观与乐观,是归因认知的差异 有个父亲有两位儿子,他给大儿子取名为乐观,而小儿子取名为悲观。尽管他们共享着同样的家庭背景,但性格却大…
两种误解,制约着你的沟通
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 无论是在日常工作沟通中,或是在生活沟通中,常见两个误区: 【误解1】我们会假设他人会了解我们,其实不然。 人们渴望他人了解自己,…
聆听,是一种未经谋划的自由
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 在聆听别人说话的时候,我们总是抑制不住内心的冲动,他人还没有说完,就开始琢磨怎么去反驳别人。 若无训练,保持聆听是件困难的事情,因为我们…
关注力:自我效能感
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 有一种错觉,以为管理好时间计划,就是管理好关注力。 例如,有些会议,虽然做了周密计划安排,如果大家关注力四处飘散,东奔西跑,会议的质…
难的是,放得下
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 庄子写过一个小故事《梓庆为鐻》(鐻,(jù,古代乐器,夹置钟旁,为猛兽形,本为木制,后用铜铸) 鲁国有个叫庆的木匠,能削刻木头做…
提升关注力,有三点挺重要的
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 关注力,是人宝贵的资源。阳光照到哪里,哪里的花就会开,人将关注力投放于哪里,哪里就会发生变化。 高关注力,会呈现出全神贯注,思维敏捷,感…
认知高低,取决于......
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 “每一个人都是瞎子” 从前,印度有位国王,他的宰相唱歌给他听,歌词说:“每一个人都是瞎子,就连国王您也是。” 国王听了气愤不已,问宰相为…
什么是人的「潜力」?
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 我们真的理解「潜力」么? 日常工作当中,例如人员招聘、干部选拔、绩效评估时,我们经常会提到「高潜」这个词。 在谈到一个人是不是有潜力的时…
悲观、偏见、与潜力
人的悲观,有时是来自于偏见,或者说是理解世界的角度过于单一。“在手里拿着铁锤的人看来,世界就像一颗钉子。” 如果手握锤子以外,还有扳手、火柴、刷子、铅笔,望远镜、灯泡、计算器、…
失败,对于成长意味着什么?
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 这是一本研究「失败」的书。法国作者夏尔·佩潘是一位哲学教师,也是一位专栏作家。在这本《庆祝我们的失败》中,作者讨论了为什么应该重视对于「…
超越元认知:5种认知陷阱
设 计 | 创 新 | 阅 读 | 思 考 若你希望周遭的事情都合情合理、你也能够所思即所行,所行即所见,所见即所得,估计你距离焦虑痛苦就不远了。 人的痛苦大多数源于面对荒唐的世界…
「笨」的敬畏,「快」的法门
设 计 丨 创 新 丨 阅 读 丨 思 考 作 者 丨 笑天 编 辑 丨 茄子 对「笨」的敬畏 是「快」的法门 同样一件事,每个人的感受差异很大,尤其是对「快与慢」、或者「聪明与笨…
「积极期待」,就是允许一切都发生
设 计 丨 创 新 丨 阅 读 丨 思 考 作 者 丨 笑天 编 辑 丨 茄子 古人云:「人有不及,可以情恕;非义相干,可以理遣。佩此两言,足以游世。」 大概意思是,人有做得不到位…
《走出心智误区》|成长过程中,自我应有的观照
设 计 丨 创 新 丨 阅 读 丨 思 考 作 者 丨 笑天 编 辑 丨 茄子 [爱] 珍妮弗•加维•贝格 著 ; 杨毅 译 《走出心智误区》,不过百页的薄书, 仿若是一部年底前的…
提问,是理解的开端 |《学会提问:麦肯锡工作法》
设 计 丨 创 新 丨 阅 读 丨 思 考 作 者 丨 笑天 编 辑 丨 茄子 据说,人在一天中要思考2 万~3 万次。 我们的「思考」时而专注,时而飘散。 有时它像是一个旋涡,有…
每个人都拥有属于自己的「万神殿」|约瑟夫·坎贝尔《英雄之旅》
约瑟夫 坎贝尔 设 计 丨 创 新 丨 阅 读 丨 思 考 作 者 丨 笑天 编 辑 丨 茄子 寻找梦中的「万神殿」 约瑟夫·坎贝尔《英雄之旅》 约瑟夫·坎贝尔(美,1904/3/…
迈向复杂世界的心智成长,读《领导者的意识进化》
设 计 丨 创 新 丨 阅 读 丨 思 考 作 者 丨 笑天 编 辑 丨 祺祺 【美】Jennifer Garvey Berger 著 陈颖坚 译 有的书,看起来就像是骑自行车走下…
仅凭提升「认知」, 你永远成为不了高手,这本书解密了成为高手的心诀。
设 计 丨 创 新 丨 阅 读 丨 思 考 作 者 丨 笑天 编 辑 丨 毛毛 仅凭提升「认知」, 你永远成为不了高手。 而「刻意练习」, 是你几乎唯一的一条进阶之路。 《刻意练习…
千万别让别人给你拎包,千万别让别人给你打伞,千万别让别人给你开车门。
点蓝字关注,回复“1”领取今日锦囊 参与签名书抽奖[图片]商业洞察 丨作者 / 刘润 整理 / 蕉皮这是刘润公众号的第602篇原创文章下属总是不听话,怎么办?— 1 —为什么下属不…
“孩子,你可以成功,可以失败,也可平庸”
设 计 丨 创 新 丨 阅 读 丨 思 考 作 者 丨 笑天 编 辑 丨 毛毛 《你好,小孩》这本书,不算是常见的育儿经,这是一本帮助父母理解亲子关系的书,更是帮助父母理解自己的书…
如何避免「无能之错」,职场精英们推崇备至的方法
设 计 丨 创 新 丨 阅 读 丨 思 考 作 者 丨 笑天 编 辑 丨 毛毛 把该做的事儿做好,需要「清单」思维 多年前,每到花粉高发季节,我都需要服用抗过敏药物。有一次出差,我…
《费劲吧啦的忙碌,换不来噼里啪啦的速度》
设计 | 创新 | 阅读 | 思考 作 者 丨 笑天 编 辑 丨 毛毛 瞎忙 谈什么认知,都是别人的思路; 听什么观点,都是别人的角度; 每天操作猛如虎,晃晃悠悠还在原地踏步; 通…
驾驭“模糊”,一堂管理者必修课
请输入标题 “模糊” (Ambiguous)就是由于缺乏清晰的目标、或缺乏明确的问题定义、或缺乏数据信息、或缺乏解决方案所产生的不确定性和未知的感觉和处境。 在职业生涯过程中,驾驭…
如何最大化开会效率
最大化会议的效率有几个技巧,将会议的时间大大缩短。坚持操练如下五招,你就可以把大家从昏昏欲睡会议和无可奈何的讨论中解脱出来: 第一步:真把听众当作主角 第二步:把握听者的认知顺序…
《管理的奥秘,就是管理关系》
我发现,管理中一个奥秘,就是有效的管理“关系” 管理作为科学的一面,管理涉及到目标制定、制度、效率、流程、组织等方面。 管理作为艺术的一面,它最主要体现在对于“关系”的认知;对于“…
所谓“好的设计”
评价“好的设计”,我有三个标准: - 看得明白:认知负荷很低。 - 用的顺手:使用目标顺利达成。 - 激发渴望:让旁观者想要拥有 iPod就是一系列让人爱不释手的“好的设计”,不是…
艺术创作和产品设计的区别
艺术和设计的界限模糊,但又却区别很大。它们对人的影响不同,但又互相作用。这是个大问题,也是个好问题:艺术和设计的区别是什么? 我个人的体会是: - 好的艺术作品会激发别人多种多样的…
一错再错
I8M Notes 就是这样一个产品,至今我始终无法理解这么糟糕的而且不思进取的产品,是如何占领企业邮箱市场的。 I8M Notes对于大多数初学者而言都是对智商及耐力的巨大考验,…